開一家公司創(chuàng)業(yè)，對于工作幾年的、有一定的財富積累的，對一個行業(yè)了解透，自然會想著開一家公司自己單干。尤其是現(xiàn)在注冊公司的流程和步驟都精簡化了，而且注冊資金現(xiàn)在只需要認(rèn)繳而不需要實繳，也讓更多想注冊公司來創(chuàng)業(yè)或者作為副業(yè)的人來說提供了一個契機。

但是對于創(chuàng)業(yè)者，合伙運營公司肯定比獨自運營公司要輕松多，初創(chuàng)業(yè)的公司，一開始不會一下子招那么多的人，也需要看公司的績效。這個時候如果出去談業(yè)務(wù)，碰巧工商上門了，公司里面沒有人接待，沒有人收信函，也是一個問題。因此，找合伙人一起創(chuàng)業(yè)也成了眾多創(chuàng)業(yè)者的選擇。

創(chuàng)業(yè)伙伴的定位

創(chuàng)業(yè)伙伴的前提就是對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的興趣，愿意為了新注冊的公司去打拼，為了夢想努力，為了公司經(jīng)營不虧損而去奮斗，為了公司發(fā)展把凝聚力用在同一件事情上。通過不斷的拼搏和努力，把心中的夢想實現(xiàn)。

怎么選擇創(chuàng)業(yè)合伙人，才能夠把風(fēng)險降到最低呢？

創(chuàng)業(yè)合伙人，一般分為三個類型：

1、利益合伙人

這是一個存在即合理的存在，人盡其才，物盡其用，始終以利益衡量事物的發(fā)展，利益合伙人為了利益而來，合伙過程中有嚴(yán)格的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括底薪、提成、績效、考核、年度分紅等等。有利益就一起做事，這樣的合伙人有充分的積極性，做事有狼性的敏捷，但缺少文化認(rèn)同。

2、事業(yè)合伙人

選擇合伙人會有一定的利益需求，但不是唯利是瞻。合伙人首先合的是人，人和萬事興。

事業(yè)合伙人會以企業(yè)發(fā)展為已任，關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，因為這是企業(yè)凝聚力的魂；關(guān)注人才培養(yǎng)，因為這是企業(yè)創(chuàng)造力的血；關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，因為那是一個舵手要啟航的遠(yuǎn)方。

事業(yè)合伙人的出發(fā)點是大局，是企業(yè)長期發(fā)展建設(shè)的主力。這類合伙人有一定的運籌能力和對市場深度的了解，風(fēng)向?qū)α?，船就能找到寶藏；風(fēng)向錯了，全船人員也心甘情愿為此赴行。

3、命運合伙人

命運合伙人，關(guān)系有點像夫妻，誰的貢獻(xiàn)大，誰的貢獻(xiàn)小，無需多言，心照不宣，彼此好了才會更好，因為他們的命運是聯(lián)合在一起的。

這類合伙人會向著既定的目標(biāo)拼搏，會思考每一個決定是否對公司有益。

創(chuàng)業(yè)初期合伙人不能靠一時的激情，要明白清楚每一種合伙人優(yōu)點缺點。不要追求完美，完美是一種鮮有的狀態(tài)。

選擇合伙人，要源自心，其次才是利。只有心向著同一個方向拼搏奮斗，短期的回報不能說明說明，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是需要看重的利益。

確定合伙人后，要如何避免合伙人之間發(fā)生激烈的矛盾呢？

人與人的相處，貴在包容兼顧，家人情侶之間都會吵架，何況是合伙人，小打小鬧是肯定有的，因此在創(chuàng)業(yè)之初，公司會遇到的方方面面，都需要考慮周到，會遇到的問題，都要及時與合伙人交流溝通。

人與人之間的相處，多點溝通肯定是好的，與合伙人多溝通，對公司企業(yè)的發(fā)展也會起到很大的作用。

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